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	<title>日本の転職を考える</title>
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	<description>国内の転職事情を、大都市や北国での事例をもとに解説しています</description>
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		<title>この時代の厳しい転職</title>
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		<pubDate>Thu, 16 Feb 2012 03:30:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[日本の転職]]></category>

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		<description><![CDATA[就職氷河期と言われる今、転職は一体どんな様子になっているのでしょうか。こちらも、新卒の就職に負けず劣らす、厳しい時代となっているようです。日本三大都市と言われる東京・名古屋・大阪に関してもそれは変わりません。ただし、求人の件数は格段に多いようです。今の時代をして、就職氷河期と呼び、それは社会的に就職難となった時期の事を言うのですが、新卒の就職以外の中途採用、つまりは転職と呼ばれる部門においてはさらに厳しいものとなりつつあります。即戦力を問われるからです。また、年齢が上がるにつれ転職も難しくなってきます。長く続く不況の中、企業の破綻やリストラにより、この年配の方々の転職探しも増えました。それに対応するニーズが不足しているのが現状です。スキルはあっても、年齢で就職を果たせない場合が多いのです。政府としても平成19年10月から、求人の年齢制限を禁止するようになりました。それでも、やはり現実は高齢者の方々に厳しいのです。 今から、高齢者に限らず、日本各地の転職というものを見て行きましょう。]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>就職氷河期と言われる今、転職は一体どんな様子になっているのでしょうか。<br />こちらも、新卒の就職に負けず劣らす、厳しい時代となっているようです。<br />日本三大都市と言われる東京・名古屋・大阪に関してもそれは変わりません。<br />ただし、求人の件数は格段に多いようです。<br />今の時代をして、就職氷河期と呼び、それは社会的に就職難となった時期の事を言うのですが、新卒の就職以外の中途採用、つまりは転職と呼ばれる部門においてはさらに厳しいものとなりつつあります。<br />即戦力を問われるからです。<br />また、年齢が上がるにつれ転職も難しくなってきます。<br />長く続く不況の中、企業の破綻やリストラにより、この年配の方々の転職探しも増えました。<br />それに対応するニーズが不足しているのが現状です。<br />スキルはあっても、年齢で就職を果たせない場合が多いのです。<br />政府としても平成19年10月から、求人の年齢制限を禁止するようになりました。<br />それでも、やはり現実は高齢者の方々に厳しいのです。</p>
<p>今から、高齢者に限らず、日本各地の転職というものを見て行きましょう。</p>
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